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Flexibilität und Mobilität bei der Jobsuche…
Diese Eigenschaften gehören heute zu den wichtigsten, um sich auf dem heiß umkämpften Arbeitsmarkt zu behaupten. Hatte früher das Arbeitsamt bei der Jobvermittlung eine Monopolstellung, so sind heute private, bundesweit arbeitende Berufsvermittlungsagenturen, vor allem die Jobbörsen im Internet, die erfolgreichere Alternative.
Das Konzept ist ebenso einfach wie wirkungsvoll: Die Betreiber eins Jobportals geben sowohl Firmen, die Jobs zu vergeben haben als auch Menschen die auf Jobsuche sind, die Möglichkeit mit einem Eintrag in die Datenbank des Betreibers motivierte Arbeitskräfte für das Unternehmen, bzw. einen neuen Arbeitsplatz zu finden.
Seriös und aktuell…
Wer die Dienste von Internet-Jobbörsen nutzen möchte, sollte auf Qualität achten, denn Spreu und Weizen liegen dicht beisammen. Wichtig ist vor allem die Aktualität der Datenbank. Nicht selten stellt sich bei der Kontaktaufnahme mit einem Unternehmen heraus, dass der Arbeitsplatz schon lange besetzt ist.
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Im Gegensatz zu herkömmlichen Vermittlungsagenturen, die für die Vermittlung eines Arbeitsplatzes Gebühren erheben (ggf. Erstattung durch die Bundesagentur für Arbeit), stellen Internet-Jobbörsen ihre Leistungen meist kostenlos zur Verfügung, sofern der User sich für einen eigenen Datenbankzugang angemeldet hat.
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Neben dem Jobangebot bieten die Online-Dienstleister oft nützliche Hilfen an, wie z.B. Arbeitszeugnis- und Gehaltsanalyse, Bewerbungstipps oder Persönlichkeitsprofile.
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